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本頁更新於 2017-01-27 14:41

2016-17年度

  • 祝賀本處青少年綜合服務前線社工李偉頌榮獲「優秀社工獎」

    李偉頌(頌Sir) 現於本處觀塘樂Teen會擔任隊長,在過去二十年一直紥根青年綜合服務,是一位一直保持著活力、創意、對服務充滿熱誠、抱有積極樂天工作態度的社工。20年來他不斷創新突破,持續關心有特別需要而欠缺機會的對象群體,提供「專業貼地」的服務。他不但在設計中心活動時充滿創意,讓青少年經驗不同類型的活動,更跳出青年綜合服務的傳統框架,開拓出創新的「流動歷奇」及適合中度到嚴重智障的「無障礙歷奇」服務。此外,他又積極參與「關愛校園」計劃的開拓工作,走到不同學校為「欺凌者」和「被欺凌者」進行小組輔導。為了低動機(受隱蔽困擾) 的超齡青年,他更舉辦「有學返」工程,協助已超齡的青少年重返校園。

    在社區服務層面,他只運用一個籃球,便為區內低收入兒童建立起逾八十人的「籃球成長平台」,更從中為貧窮家庭及缺乏照顧兒童引入熱飯服務及不同的商界資源。近年,他在新屋邨進行開荒工作,在未開設中心辦事處的情况下,走到街頭與同事一起提供流動街頭服務,如功課輔導班、派熱飯等,推動安達邨居民融入新社區動。不管過去還是將來,這些創新、貼心而實際的服務,正正反映出頌Sir對社工專業的承擔。
傳媒報導:
- 明報 推車仔辦街頭功課班 社工救童奪獎

  • 恭賀培愛學校獲2016年「十八區關愛僱主」嘉許

    本處培愛學校榮獲由勞工及福利局、康復諮詢委員會、香港復康聯會及香港社會服務聯會頒發2016年「十八區關愛僱主」嘉許狀,以表揚本校致力促進殘疾人士就業和推動傷健共融。
    學校在工作間內按員工的特別需要及醫護的專業意見而安排合適的工作,提供腰封、護腕及扶抱學童所需的吊重機等工作配套,並讓員工定期接受如職安健的培訓及指導。此外,學校與員工協調「輕工」指引,並靈活調節員工的工作崗位及增聘人手支援殘疾員工。員工更可接受本處特設24小時的免費「僱員支援服務」,有助提升員工的情緒及精神健康。
    學校善用殘疾員工的優點,用人唯才,讓殘疾員工從工作及個人發展中獲取滿足感及尊嚴,讓他們在工作間發揮所長。校長十分感謝同工在工作上互相支持和互勵互勉,期望可共同傳揚傷健共融、平等尊重的精神。
    「十八區關愛僱主」嘉許相片 「十八區關愛僱主」嘉許獎狀相片

  • 「2016應用可再生能源設計暨競技大賽」本處培愛學校奪得多個獎項

    培愛學校自2011年起便組隊參加每年一度的太陽能模型車大賽,希望學生能藉此擴闊眼界,親身嘗試應用太陽能、設計及製造模型車,培養他們的科學探究精神和解決問題的能力。汲取了過往5年的參賽經驗,今年學校終於能在「2016應用可再生能源設計暨競技大賽」奪得多個獎項。是次比賽由今日校園及香港電子科技教育學會主辦,本校共派出8支隊伍參賽,包括小四、小五、中一至中三和中五的學生。為準備比賽, 學生利用課餘時間設計及製造模型車,同工在校內裝設了一條5米長的模擬賽道,經過多番測試及改良後,最後在太陽能模型車大賽和太陽能模型車大賽(負重級)取得共13項獎項,包括冠軍、亞軍、殿軍、一等獎、二等獎、最佳外觀一等獎、最佳環保物料應用一等獎和最佳設計二等獎,成績令人鼓舞,同學們亦非常雀躍。獲頒冠軍和亞軍獎項,是學校發展STEM*方向最好的肯定和鼓勵。

    「2016應用可再生能源設計暨競技大賽」本處學生作品相片 「2016應用可再生能源設計暨競技大賽」獎狀及獎座相片 「2016應用可再生能源設計暨競技大賽」相片

  • 恭賀本處僱員發展服務榮獲「卓越員工健康服務機構奬」

    本處提供僱員支援服務(Employee Assistance Program)的富達盟信顧問有限公司日前榮獲「卓越員工健康服務機構奬」(“Excellent Employee Wellness Provider Award”)。獎項由香港人力資源管理學會頒發,藉此表揚本服務致力與企業並肩,促進僱員身、心、社、靈的健康發展,並積極協助企業推廣正向工作間的努力及卓越成果。在本服務踏入25週年之際,此獎項是對服務團隊一直致力提供專業、創新及全面服務的肯定。
    頒獎禮合照 團隊合照

  • 觀塘幼兒學校獲頒「第十四屆香港綠色學校獎:幼兒學校組 - 最傑出表現獎」

    「香港綠色學校獎」是一項由環境運動委員會、環境保護署及教育局舉辦,香港教育學院、香港生產力促進局及職業訓練局協辦的活動。本處觀塘幼兒學校獲得幼兒學校組環保基礎建設-最傑出表現獎,以表揚在校園綠化及環保設施上有傑出表現的學校。本處觀塘幼兒學校有幸成為其中一所參與拍攝的學校,藉此推廣環保意識。
    綠色學校獎 綠色學校獎 綠色學校獎



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